35 / 64
MOCNE STRONY
Wyobraź sobie człowieka, który idzie przez życie
nieustannie wyznaczając sobie cele i szukając no-
wych wyzwań. Napędza go świadomość tego, że
osiąga to, co zaplanował. Jest bardzo szybki, dyna-
miczny i nie ma problemu z podejmowaniem decyzji.
Zrobi wszystko, za co tylko się zabierze.
UWAGA!
Nie lubi, gdy mówisz do niego o błahych
sprawach, zamiast o sednie problemu. Nie
znosi owijania w bawełnę, plotkowania za plecami
oraz za długiego rozmyślania o jakiejś sprawie
zamiast działania. Męczą go ludzie powolni lub
niezdecydowani.
TRUDNE ZACHOWANIA
W sytuacjach, w których odczuwa obawę przed
tym, że ktoś go wykorzysta, zaczyna kontrolować
wszystko i wszystkich oraz naciska na realizację celu
za wszelką cenę. Może stać się również wybuchowy
i stawiać nierealne wymagania. Ludzie za nim nie
nadążają, a on tego nie potrafi zrozumieć.
PORADA DLA CIEBIE:
Jak budować z nim dobre relacje?
Mów prosto, na temat i bądź bezpośredni.
Nie owijaj w bawełnę! Nie przytłaczaj
go szczegółami. Szukaj rozwiązań, by
zrealizować cel, zamiast narzekać na
problemy. Jeśli współpracujecie, pokaż mu,
że jesteś po jego stronie i pomożesz mu
zrealizować jego cele.
dominujący
stanowczy
nastawiony na zadania
i osiąganie celów
inspirujący
motywujący
nastawiony na ludzi
DOMINUJĄCY LĘK:
wykorzystanie przez inne osoby
MOTYWATOR:
realizacja celów
TEMPO DZIAŁANIA:
szybkie
KONCENTRACJA:
na zadaniu
DOMINUJĄCY LĘK:
odrzucenie przez innych
GŁÓWNY MOTYWATOR:
uznanie
TEMPO DZIAŁANIA:
szybkie
KONCENTRACJA:
na ludziach
MOCNE STRONY
Wyobraź sobie człowieka, który idzie przez życie
ciesząc się z każdej napotkanej na swej drodze osoby.
Ze wszystkimi stara się porozmawiać, jest niezwykle
zabawny, towarzyski, entuzjastyczny i pełen pozytywnej
energii. Mobilizuje innych do działania, rzuca ciekawymi
pomysłami i jest świetnym mówcą.
UWAGA!
Nie lubi, gdy go ignorujesz, nie jesteś przyjazny
i otwarty. Nie znosi, gdy usiłujesz go wpasować
w jakiś system i każesz zajmować się szczegółami
zadania. Męczą go osoby wiecznie narzekające,
rozsiewające negatywną energię. Często mówi o mało
istotnych sprawach, byle tylko podtrzymać rozmowę
i zadbać o miłą atmosferę. Uwielbia być w centrum uwagi.
TRUDNE ZACHOWANIA
W sytuacjach, w których odczuwa obawę przed
odrzuceniem zaczyna być hałaśliwy, stroi głupie żarty,
a wszystko po to, by przyciągnąć uwagę. Zaplanowane
zadania mogą leżeć odłogiem, gdyż on woli skupić się
na ludziach, niż na zadaniu. Może również rozpraszać
innych i przytłaczać ich swoją intensywnością.
KAŻDY Z NAS NOSI W SOBIE CZTERY STYLE ZACHOWANIA W RÓŻNYM NATĘŻENIU.
W ZALEŻNOŚCI OD ICH SIŁY, DZIAŁAMY W OKREŚLONY SPOSÓB W SYTUACJACH
PRYWATNYCH I ZAWODOWYCH
Poznaj cztery rodzaje zachowań, a znajdziesz klucz
do lepszego zrozumienia siebie i innych! Dlacze-
go? Ponieważ pomimo tego, że jesteśmy różni, to
dzięki uważnej obserwacji samego siebie i innych,
możemy częściowo przewidzieć zachowania ludzi,
z którymi mamy relacje osobiste lub zawodowe oraz
usprawnić naszą komunikację z nimi.
PORADA DLA CIEBIE:
Jak budować z nim dobre relacje?
Okaż entuzjazm dla jego pomysłów
(jeśli rzeczywiście uważasz, że są dobre)
i obdarzaj go szczerymi komplementami.
Nie podcinaj mu skrzydeł, skupiając się tylko
na negatywach. Pozwól mu się wygadać.
Staraj się nie przytłaczać go szczegółami.
35
RUSZ
Z MIEJSCA